НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПРАВОЗАЩИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ “ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН” ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПРАВОЗАЩИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ “ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН”
17 марта 2022
24 марта в 19:00 состоится очередной прямой эфир в рамках онлайн-проекта “Сила права”, который будет посвящен трудовым отношениям работников и работодателей, в том числе вопросам, возникающим в результате санкций.
В настоящее время большое количество зарубежных компаний объявило о приостановке работы на территории нашей страны. Тем не менее, многие предприятия заявляют, что данные меры являются временными, и заработная плата сотрудникам продолжает выплачиваться.
Следует отметить, что ограничительные меры в отношении России не являются основанием для увольнения персонала, а трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. Поэтому, если Вы все-таки оказались в такой ситуации, стоит разобраться, было ли Ваше увольнение законным? В противном случае право на сохранение рабочего места можно отстоять в судебном порядке.
Поэтому, если Вы попали под сокращение штата, если Вас отправили в отпуск без сохранения заработной платы, если Вас принуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию, если Вас уволили или грозят увольнением из-за Вашей активной гражданской позиции – за разъяснением этих и других вопросов, связанных с трудовым правом, Вы можете обратиться к нашим юристам. Сделать это можно непосредственно во время прямого эфира, но лучше изложить суть своей проблемы заранее. Сделать это можно сообщением на номер 89877125436 или электронную почту press@manandlaw.info, что позволит нашим юристам подготовить наиболее развернутый и содержательный ответ.
